“沈北新区公务员聘任制方案上报后已获批准，2012年将在全省首推公务员聘任制试点。通过聘任制的实施，对沈北新区公务员实行档案封存，逐步打破公务员身份终身制，让部分公务员的‘铁饭碗’变成‘瓷饭碗’。”5月23日，沈北新区政府负责人接受记者采访时表示。
沈北新区全区现有公务员1600多人，公务员职务聘任制改革将先在政府组成部门试点，并逐步在党群、人大、政协机关、公检法部门实施。公务员“聘任制”初步将实行合同化管理，在“封存”档案保留公务员身份的同时，所涉及人员将重新竞聘工作岗位，到期表现优秀可以续聘。如果该聘任公务员出现了违规情况，合同将被终止。
在薪酬方面，将积极推进绩效工资制和岗位工资制，实现依岗定薪、能者高薪；探索建立干部工资收入水平与财政收入增长和城乡居民收入增长相挂钩的收入分配增长机制；在国家工资政策框架内，探索沈北新区事业单位收入分配自主权改革，以合理激励为目标，采取多种收入分配模式，实行按劳分配和按绩分配相结合的收入分配机制，自主确定收入分配制度。(沈阳日报 记者 赵国清、通讯员王瑜伞瑞)